Metiniai vertinimo pokalbiai:
Įgūdžių lavinimo treniruotė

2018.12.06, Vilnius

Kodėl verta dalyvauti?

  • Mokymas lavina vadovo gebėjimus, susijusius su darbuotojų vertinimu, motyvavimu užduotims bei tikslų iškėlimu, padeda profesionaliai formuoti metinio pokalbio vedimo įgūdžius.
  • Leidžia vadovui išmokti darbuotojus skatinti atvirai, analizuoti, aptarinėti savo asmeninius veiksmus ir jų įtaką rezultatams, susitarti siekti aukštesnių tikslų.
  • Kiekvienas dalyvis pamato savo tobulintinas sritis, save iš šalies bei turi galimybę padaryti išvadas, ką derėtų keisti, kad metinis pokalbis būtų efektyvus.
  • Leidžia pamatyti bei įvertinti darbo rezultatų vertinimo sistemos privalumus.
Ko išmoksite? Programa glaustai
  • Metinio pokalbio tikslai ir forma. Kaip pasiruošti metiniam pokalbiui? Nuo ko pradėti pokalbį?

  • Kokie klausimai paprastai aptariami metinio pokalbio metu? Kaip siekti sutarimo, kai nuomonės ir vertinimai išsiskiria?Kaip apibendrinti pokalbį ir jį užbaigti?

  • Kaip ir kada fiksuoti susitarimus? Kaip susidaryti veiksmų planą?

  • Aktyvaus klausymosi įgūdžiai metiniame pokalbyje. Grįžtamasis ryšys darbuotojams. Kaip tinkamai išsakyti teigiamą ir neigiamą grįžtamąjį ryšį? Grįžtamojo ryšio pateikimo principai ir algoritmas. Galimos metinio pokalbio klaidos.

  • Kokie klausimai paprastai aptariami pokalbio apie motyvaciją metu? Motyvacijos ir darbuotojų lūkesčių išklausimo principas per metinius pokalbius. Kaip vadovas gali išsiaiškinti darbuotojų darbo lūkesčius?
TMD" kitaip ir geriau
  • Konsultantų rinkoje TMD ekspertai išsiskiria ypatingai aukšta kompetencija, atsakingu požiūriu į darbą ir geriausiomis savo srities žiniomis, gebėjimu jas pritaikyti. Jų paslaugos paklausios ne tik Lietuvoje, bet ir Baltijos šalyse, Rusijoje, vykdome projektus Kazachstane, Gruzijoje, Skandinavijos šalyse ir kt.

  • Naudojamos veiksmingos ir validuotos mokymo metodikos, taikomi Harvard, INSEAD ir kitų žymiausių verslo mokyklų modeliai, naudojami naujausi pasaulinių konsultacinių bendrovių (Accenture, McKinsey) tyrimų duomenys bei integruojama užsienio partnerių patirtis.

  • Naujausių IT pasiekimų taikymas optimizuojant mokymo procesus, pvz.: grįžtamojo ryšio apklausos mokymuose vyksta realiuoju laiku, tyrimai atliekami naudojant interneto platformas ir kt.

  • Stipri orientacija į individualias kliento situacijas ir poreikius, programų adaptavimas, atsakingas pasiruošimas mokymams ir lankstumas įgyvendinant projektus.

  • Klientų nuomone, „TMD - tai kūrybinga, veikli, aukštų standartų profesionalų komanda. Jie mums - geriausi!”

Registracija


Rita Žliobaitė, mokymų vadybininkė 
+370 645 68500  |rita.zliobaite@tmd.lt

Mokymą veda

Jūratė Vaičikonė „TMD parters” vadovavimo ir personalo srities specialistė bei praktikė.

Kaina:

€350 (be PVM)

Faktai

TMD populiariausias!
12 metų TMD patirtis
10 000 + mokymo dienų
80 000 + mokymų dalyvių